Diversidade, Equidade e Inclusão
A criar uma organização global mais forte
Na Liberty, a diversidade é para todos nós.
Acreditamos que a visão, a experiência e os conhecimentos de cada pessoa cultivam uma atmosfera de confiança e respeito. É também a chave do nosso sucesso no envolvimento com todas as pessoas e possibilidades através das diferenças. Trabalhamos em todas as dimensões da diversidade, incluindo raça, etnia, género, LGBTQ+, pessoas com deficiência, e muito mais.
O que significa DEI?
Diversidade
Todas as diferenças e semelhanças entre pessoas e grupos.
Equidade
Tratamento justo e igualdade de acesso às oportunidades para todos os colaboradores, independentemente da sua cultura ou origem.
Inclusão
Como gerimos e reforçamos o poder das nossas diferenças e semelhanças.
A nossa viagem DEI
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) é a forma como fazemos negócios e continuaremos a investir nela para criar uma organização mais justa e forte. Em 2020, refletimos este compromisso através do nosso plano de ação plurianual. Atuar no nosso plano de Diversidade, Equidade e Inclusão é uma forma poderosa de construirmos uma força de trabalho inovadora e de alto desempenho onde pessoas de todas as origens podem crescer nas suas carreiras, fomentar relações mais fortes com colegas e proporcionar uma experiência excelente ao cliente.
Fazer avançar os nossos objetivos DEI
O Conselho DEI e a Corrida Liberty são duas das iniciativas emblemáticas da Liberty na Europa para promover e assegurar a diversidade, equidade e inclusão para as nossas equipas, clientes, parceiros e sociedade.
Conselho DEI
Criado para unir e integrar os colaboradores da Liberty no nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.
Corrida Liberty
Um evento para apoiar e promover uma sociedade mais inclusiva para as pessoas com deficiências funcionais.